4月11日，清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記吳建剛，黨委委員、總工程師、副總經理陳興華一行來到臨港公司開展工作指導，臨港公司在家班子成員及各部門負責人參加了會議。

會上，臨港公司班子對公司生產經營、供水保障、人才梯隊建設等情況作了詳細匯報，各部門負責人圍繞目前工作的開展重點分析了工作中存在的問題，并提出了下一步解決措施。陳興華同志和吳建剛同志分別就三江新區供水新形勢下的智慧水務建設、供水保障服務等工作進行了安排部署。

隨后，周燕賓同志在講話中對臨港公司在供水生產經營方面所取得的成績給予了充分肯定，對公司發展、供水保障中所做出的努力和貢獻給予高度贊揚。在了解到臨港公司當前面臨的保供、服務、人才支撐等困難和壓力后，他要求：一是統一思想。要將思想和行動統一到公服集團和清源水務公司的各項決策部署上來，牢固樹立上下一盤棋思想，形成推動工作發展強大合力。二是認清形勢。三江新區整體用水增幅雖然有所放緩，但企業發展和區域保供壓力仍然較大。大家要立足本職，根植情懷，始終保持昂揚奮斗之姿，繼續夯實供水保障能力，提升服務質效。三是優化人員配置。前期，臨港公司通過人員合理調配和教育培養，克服了人員不足的困難，保障公司生產經營的正常運轉，清源水務公司黨委也對此高度重視，會結合本次深化改革工作，以及臨港公司實際情況，對臨港公司人員配置進行優化，有計劃有步驟地開展人才梯隊建設；在此期間，臨港公司全體員工務必頂住壓力，繼續全力以赴做好三江新區的供水保障工作。

信息來源：臨港公司 陶源媛